TBD0053 แพ็คเกจการทำงานข้ามสายงาน (Cross-functional)

วัตถุประสงค์กิจกรรม

1. เพื่อเปิดโอกาสให้สมาชิกในองค์กรได้ฝึกการทำงานแบบข้ามสายงาน หรือทำสิ่งที่ไม่เคยทำมาก่อนเพื่อเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ
2. ฝึกการคิดอย่างสร้างสรรค์
3. ฝึกการเป็นทั้งผู้นำละผู้ตามที่ดี
4. กล้าแสดงออก
5. ฝึกการคิด วิเคราะห์ และวางแผน
6. เพื่อพัฒนาการสื่อสารทั้งผู้พูดและผู้ฟัง
7. ฝึกให้สมาชิกได้ระดมความคิดในการทำงานร่วมกัน
8. ฝึกความคล่องแคล่วและความว่องไวในการทำงาน
9. ฝึกการมีสมาธิในการทำงาน

รายละเอียดกิจกรรม

การทำงานข้ามสายงาน คือ การมีทักษะและประสบการณ์ที่หลากหลาย สามารถสร้างได้ง่ายๆ เพียงเปิดใจลองทำสิ่งใหม่ๆ เพื่อค้นหาแนวทางในการทำงานที่กว้างขึ้น โปรแกรมนี้จะช่วยให้สมาชิกทุกท่านได้ลองเปิดประสบการณ์ที่หลากหลาย ผ่านกิจกรรมสนุกๆ ที่ต้องใช้ทักษะต่างๆในการทำงานร่วมกันแบบทีม เพื่อมุ่งสู่เป้าหมายเดียวกัน

• ก่อนเริ่มทำกิจกรรม ให้แบ่งสมาชิกออกเป็นกลุ่มละ 10 ท่าน แล้วกำหนดให้แต่ละกลุ่มนั้นมีสีประจำกลุ่มตนเอง เช่น สีแดง สีเหลือง สีเขียว สีน้ำเงิน สีม่วง เป็นต้น
• นำทุกกลุ่มทำกิจกรรมละลายพฤติกรรม ประมาณ 15-20 นาที เพื่อทำความรู้จักสมาชิกในกลุ่ม
• หลังจากเสร็จกิจกรรมทั้งหมดแล้ว จะคิดคะแนนรวม และให้รางวัลแก่ผู้ชนะ

ตัวอย่างกิจกรรม

1. กิจกรรม Speed Meeting : หลังจากที่แบ่งกลุ่มตามสีเสร็จแล้วจะให้ทุกลุ่มได้ทำความรู้จักกับสมาชิกในทีม โดยการแจกกระดาษตารางสำหรับบันทึกข้อมูลเกี่ยวกับสมาชิกในทีม เช่น ชื่อ แผนกอะไร สีที่ชอบ เป็นต้น
2. กิจกรรม ปลูกผักกะหล่ำปลี : ให้ทุกคนเขียน 1 สิ่งที่อยากให้คนอื่นทำ เช่น เต้นโชว์ ปะแป้งคนข้างๆ หรืออื่นๆ แล้วนำกระดาษของทุกคนมารวมกันให้เป็นก้อนกลมๆขนาดใหญ่ คล้ายกับกะหล่ำปลีที่มีใบหลายๆชั้น  หลังจากนั้นให้ทุกคนมานั่งเป็นวงกลม เมื่อวิทยากรเริ่มร้องเพลง ให้ทุกคนเริ่มส่งกะหล่ำปลีไปให้คนข้างๆ หากเพลงหยุดเมื่อไร กะหล่ำปลีหยุดอยู่ที่ใคร ให้ผู้นั้นออกมากลางวงแล้วแกะกระดาษชั้นนอกสุดออก 1 ใบ ทำตามสิ่งที่กระดาษใบนั้นเขียนไว้ แล้วเริ่มเล่นใหม่
3. กิจกรรม กิจกรรม ใบ้ภาพส่งต่อ : สมาชิกในทีมนั่งเรียงเป็นแถวตอนเรียงหนึ่ง ผู้นำทีมจะนั่งอยู่หน้าสุดเพื่อดูภาพที่ได้รับ หลังจากนั้นวาดภาพเพื่อส่งให้คนที่อยู่ถัดไปได้ดู คนถัดมาก็ต้องดูรูปและคิด เพื่อวาดภาพส่งต่อให้คนถัดไปดู ทำเช่นนี้ไปเรื่อยๆจนถึงคนสุดท้าย ซึ่งจะต้องตอบให้ได้ว่าภาพนั้นคืออะไร หากตอบถูกจะได้รับคะแนนสะสมตามจำนวนภาพ
4. กิจกรรม spaghetti tower : ทุกทีมจะต้องสร้างหอคอยจากเส้นสปาเก็ตตี้และมาร์ชเมลโล่ภายในเวลาที่กำหนด สามารถออกแบบโครงสร้างหอคอยได้ตามใจชอบ ซึ่งทีมใดที่สามารถสร้างได้สูงที่สุดและมั่นคงที่สุดจะเป็นผู้ชนะ
5. กิจกรรม บอลไต่เชือก : กิจกรรมเลี้ยงลูกบอลบนเชือก สมาชิกในทีมจับคู่กัน แจกเชือกคนละ 1 เส้น เพื่อใช้เป็นสะพานในการเลี้ยงบอล ทั้งคู่จับเชือก 2 เส้น เป็นสะพานเลี้ยงลูกบอล พยายามอย่าให้ลูกบอลร่วงลงพื้น แล้วนำลูกบอลไปใส่ในถังให้สำเร็จ ซึ่งเป็นกิจกรรมสะสมคะแนนจากจำนวนลูกบอล
6. กิจกรรม Fashion Show :  แต่ละทีมประดิษฐ์ชุดแฟชั่นสำหรับเดินแฟชั่นโชว์จากวัสดุต่างๆ ทำทั้งหมด 2 ชุด คือ ชุดผู้ชาย 1 ชุด และชุดสำหรับผู้หญิง 1 ชุด หลังจากนั้นส่งตัวแทนมา 2 ท่าน เพื่อเดินแฟชั่นโชว์ร่วมกับทีมอื่น ๆ และพรีเซ้นท์  การตัดสินคือชุดที่ได้คะแนนผลโหวตมากที่สุด จะเป็นผู้ชนะ
7. กิจกรรม อาหารพิสดาร : กิจกรรมทำอาหาร แต่ละทีมเลือกวัตถุดิบ 1 อย่างให้แก่ทีมอื่นๆ นำไปประกอบอาหาร ซึ่งแต่ละทีมจะต้องคิดหาวิธีที่จะทำให้วัตถุดิบ 1 อย่างนั้นสามารถเข้ากันได้ดีกับเมนูที่จะทำ การตัดสิน ส่งตัวแทนจากในทีมมา 2 ท่านเพื่อชิมอาหารของทีมอื่นๆ และร่วมโหวตว่าอาหารของทีมใดอร่อยที่สุด

ผลที่คาดว่าจะได้รับ

1. สมาชิกในองค์กรได้เรียนรู้สิ่งใหม่จากการทำงานหลาย ๆ ด้าน
2. มีความคิดอย่างสร้างสรรค์
3. มีความเป็นผู้นำละผู้ตามที่ดี
4. กล้าแสดงออกมากขึ้น
5. มีการคิด วิเคราะห์ และวางแผนที่ดียิ่งขึ้น
6. มีการพัฒนาการสื่อสารทั้งผู้พูดและผู้ฟัง
7. ได้ระดมความคิดในการทำงานร่วมกัน
8. มีความคล่องแคล่วและความว่องไวในการทำงาน
9. มีสมาธิในการทำงาน
10. มีความเข้าใจกัน
11. สมาชิกทุกท่านได้รับความสนุกเพลิดเพลิน และผ่อนคลายตลอดช่วงเวลาที่ทำกิจกรรม

เงื่อนไข และข้อมูลสำคัญ

• รายการและราคาสามารถเปลี่ยนแปลงได้ตามเหมาะสมโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้าขึ้นอยู่กับช่วงเวลาเดินทาง จำนวนคน ฯลฯ
• เมื่อท่านตกลงชำระเงินมัดจำหรือค่าทัวร์ทั้งหมดกับทางบริษัทฯ แล้ว ทางบริษัทฯ จะถือว่าท่านได้ยอมรับเงื่อนไขข้อตกลงต่างๆ ทั้งหมด
• ค่าบริการที่ท่านชำระเป็นการชำระแบบเหมาขาด และบริษัทได้ชำระให้กับตัวแทนแต่ละแห่งแบบเหมาขาดเช่นกันหากท่านมิได้ท่องเที่ยวตามรายการ หรือไม่ใช้บริการส่วนหนึ่งส่วนใด ท่านจะขอค่าบริการคืนไม่ได้
• บริษัทเป็นเพียงตัวแทนการท่องเที่ยว ซึ่งไม่อาจรับผิดชอบต่อความเสียหายต่างๆ ที่อยู่เหนือการควบคุมของเจ้าหน้าที่บริษัทฯ อาทิ การนัดหยุดงาน  การจลาจล  เปลี่ยนแปลงต่างๆที่เกิดขึ้น อาทิ ภัยธรรมชาติ ฯลฯ  หรือค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมที่เกิดขึ้น ทั้งทางตรง หรือทางอ้อม เช่น การเจ็บป่วย การถูกทำร้าย การสูญหาย ความล่าช้า หรือ จากอุบัติเหตุต่างๆ ฯลฯ